随着社会竞争的日益激烈，老员工就业问题已成为当前社会重点关注的问题。为加快推进2025届毕业生的就业指导工作，为毕业生提供更好的就业指导服务，切实落实推进就业相关工作，2024年11月19日8868体育召开了关于“毕业生就业工作推进”的会议。会议由公司党委书记阳学文主持，党委副书记郑娟，学工科长欧阳群及全体专、兼职辅导员参加了本次会议。

会议上，阳学文强调要将促进毕业生就业列入当前学院重点工作和一项重要的任务来抓，最大限度地实现毕业生早就业和高质量就业。针对就业工作，她提出了几点要求：首先，辅导员要做好员工的就业指导工作，要深刻认识到做好毕业生就业工作的重要意义，充分了解到当下就业形势的严峻性，不断地给员工灌输就业指导思理念。其次，辅导员还需要及时跟踪毕业生的就业情况，做好就业平台的维护以方便员工将就业信息上传，辅导员进而可以很好地了解他们的就业行业、职位以及就业稳定性等信息，从而评估教育质量和职业指导的有效性，为后来的职业指导规划提供有效信息。最后，辅导员应对于员工在就业方面的问题及困难提供有效建议，对于一些对就业方向感到迷茫的员工，辅导员可以根据他们所学的专业、兴趣爱好、就业前景等方面给他们提供就业方向的建议，要及时帮助他们处理这些问题。

此外，阳学文还强调要坚持“引进来，走出去”相结合的就业策略，采取维护拓展就业市场，深化校地企人才合作方案。“引进来”，即积极邀请各企业单位走进公司来招聘优秀毕业生；“走出去”，即走进这些企业单位去拓展就业岗位。要加强学校和企业的沟通，院领导及辅导员及时了解市场需求的变化，并及时调整教育模式，从而培养出适合企业发展需要的人才，促进老员工早就业及高质量就业。

本次会议深刻指出了做好老员工就业指导规划的重要性，强调辅导员要做好员工的就业指导工作并给那些遇到就业困难的员工提供建议。另外还强调要坚持“引进来，走出去”的原则，深化校企合作。此次会议对往后的就业指导工作提供了意义重大的建议。

8868体育团委

8868体育员工会

2024年11月25日

供稿人：刘艳

一审:罗晓雨

二审：欧阳群

三审：郑娟